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第8章 我是你的工具（第2页）

胡玉很有技巧地说：“裁员协商会上，君子怡负责披露各个部门支出，让其他高层都看到王熵的支出最多。

施远为表裁员决心，当即从自己嫡系下手，表示把王熵整条业务线拿掉——数据分析部一锅端。”

君子怡。

关晞在心里默念这个名字。

过江龙压不过地头蛇。

施远这个越城公司总裁的位置，坐得也没那么熨帖。

胡玉轻声提点：“惹谁都不要惹君子怡。”

总裁办主任是个异常敏感的岗位。

十年间，越城公司前后换过六任总裁，每一任总裁都想把总裁办主任换成自己人，但都失败了。

总裁能够“放”

进总裁办的，只有正副两个秘书和司机而已。

关晞点头：“略有耳闻。

流水的总裁，铁打的君子怡。”

胡玉说：“我只能帮你到这个程度。”

“谢谢。”

关晞说，“我去和君子怡谈，会注意方式方法。”

胡玉斟酌片刻，又很有技巧地说：“暂时降职也不要紧的。

以你的能力，想恢复原职会很快。”

关晞有些惊讶。

胡玉在暗示，君子怡并非弄错了关晞的级别，也不是所谓的缺少项目总监名额，就是故意要压她的职位。

关晞问：“为什么呢？”

胡玉安静片刻，轻声说：“潘乔木其实是君子怡的嫡系。”

君子怡想升自己人。

“我知道了。”

关晞想了想，说，“人事部后续的工作开展，我这边会大力配合。”

胡玉却笑笑：“晞晞，还没和你说。

我要离开卓秀了，现在处于交接期，这几天就会公示。”

她意味深长地说，“以后咱们常联系。”

关晞看着胡玉片刻，突然读懂了胡玉的暗示。

“您要出去自己做……”

她止住话音。

猎头公司？

胡玉点点头：“这次的组织架构调整，人事和总办也要合并，我肯定争不过君子怡，但也不想降title。

与其等着被裁，不如趁着现在的title，跳出去争取更好待遇。

我的底线不会放松。”

职场如逆水行舟，不进则退。

30岁的关晞可以降职降薪，40岁的胡玉担不起如此风险。