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林松玉深吸一口气,回过神来,谈及公事,言辞犀利:“我要的是一个能几十年如一日带团队的天才,才干足够我聘他当副总裁,弥补管理层非专业出生的先天不足。”
“我知道,伯父这样子的嘛,谢琢就是他这样的。”
李岫玉仍然为谢琢说话。
林松玉的母亲汤斐珠是研石集团的董事长,父亲林施是药物化学专家,同时任副总裁。
在国内大多药企做仿制药时,研石集团致力于原研药,呕心沥血,一跃成为龙头,原因是副总裁既专业又有权力,他可以决定庞大的投资,也有能力把握研发方向。
管理层不会被研发部蒙骗画饼,研发也不会被管理卡资金脖子。
如今林松玉决定要攻克“细胞治疗”
药物,他需要一个生物医学专业人士像父亲帮助母亲那样帮他,让那些絮絮叨叨要做仿制药的股东闭嘴。
林松玉不同意李岫玉将父亲与谢琢相提并论。
谢琢的“核心”
太不稳定了。
林松玉冷笑:“谢琢他这次能因为养孩子休学,下次就能因为他跟老婆异地恋辞职。”
李岫玉摊手:“那就让他老婆也在本集团上班不就好了。”
林松玉:“说得轻巧,就他找对象的眼光,能行?”
什么样的人才会抛弃这么懂事可爱的孩子?
李岫玉乐了:“嘿,要不是他前女友把孩子扔给他,谢琢这辈子不可能从研究所出来,人家安贫乐道,在国家队待得好好的,你这高官厚禄打动得了别人,打动不了天才。”
也就是他眼光独到,知道莫欺少年穷,提前下手,重金挖角。
林松玉:“哦,那现在怎么肯呢?”
李岫玉:“因为要养孩子啊,孩子是吞金兽啊!”
林松玉脑海中浮现小吞金兽的模样,皱了皱眉,“又没吃你家大米,你管人小孩叫吞金兽?”
“再者。”
林松玉冷哼一声,“说是为了养孩子休学,我看他也没有养得很好。”
李岫玉觉得今晚的重点怎么老是跑偏,林松玉怎么老管人家天才的私事:“我看养得挺好的,孩子很懂事。”
林松玉:“不好,太懂事说明管教得太严格,安安静静的,不敢哭不敢闹,看见人会躲起来。”
李岫玉:???
李岫玉想了半天,“你是不是对非婚生子有偏见?”
“没有。”
林松玉快速回答,然后又补充,“他养不起孩子,不做措施,导致休学,风险控制能力差。
找的对象也不负责任,甩手离开,说明他眼光差,判断研究方向眼光也不会好。
养孩子循规蹈矩,遏制天性,说明他墨守成规,创新能力差。
把孩子单独放在会场,不负责任。”
李岫玉听完:“……”
这绝对是有私人恩怨在。
林松玉明明没见过谢琢,至于吗?
李岫玉:“你说的这些都不影响他的成就,如果你实在质疑他的人品,你大可以趁这次机会结交认识,深入观察。”
林松玉揣着手臂:“我很忙。”
李岫玉吐槽道:“真是的,又没让你像你爸你妈那样结婚,怎么一提到谢琢就踩了尾巴似的。
搞得像我给你介绍了个二婚带娃的,现在做猎头比做媒人还难。”
他嘟囔了一堆,看见林松玉招手让助理过来,吩咐道:“你去看看那小孩哭好了没。”
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