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第四十一章 比还是要比的（第3页）

吴奔月越看越激动，又抬头看看李志勇和丁震。

他现在有点明白，他们为什么说不用比了。

这完全就是碾压，摧枯拉朽。

他不由得好奇起来，总觉得苏啸啸这个名字很耳熟，但就是具体对不上号。

接着他抬起头，说道：“不过，我还是刚才的意思，比稿还是要比的，毕竟以往二部的实力是不错的。”

“行。”

两个销售副总裁点头。

他们俩起身往外走，正赶上王明明和徐舸进屋，大家互相打了个招呼。

王明明一进来，便道：“老板，文章可以吗？”

“何止是可以啊，你看看都给我看得激动了。”

吴奔月笑着，指指自己的眼眶。

王明明笑起来，说道：“是，当初我看得时候也这感觉。”

“这小子不止是写稿子厉害，市场的策划文案也很厉害，刚才李志勇和丁震给了我一份他的东西。

上次鹏城晚报那次，也是这小子做出来的，这个新人可以……”

“据我了解，还有一两次危机公关也都是他巧妙解决，坏事变好事。”

“哦？”

吴奔月一怔。

他明白如果说鹏城晚报是一次偶然，那么这次这个方案就不是了。

文档的思路清晰，说明是带了脑子的人，成功是必然的。

同时还能处理危机公关，坏事变好事，上一次秋交会也展现了临场应对能力。

加上这篇稿子，简直写到了自己心坎里。

于是，他心中有了一个想法。

问道：“咱们今年周年庆十佳员工，大家都报上来没有？还缺几个人。”

“就差市场部了，高斌一直觉得没有合适的人选。

一部报的人，我看他心里也不是那么满意……”

“那就让这个苏啸啸来！”

吴奔月毫不犹豫地说。

“啊？”

徐舸瞬间一怔，虽然他认为苏啸啸绝对够格。

可他毕竟是新人，十大员工是要享受总裁津贴的。

在奔月成立的历史上，就没有任何一个新员工获得这个奖项。

他稍稍挠了挠头，问道：“合适吗？毕竟是新员工。”

“新员工怎么了？老员工谁把事情做这么好了？挑出来一个，让他们去做做看！

不要带着那么新老之分。

咱们公司，不论资格，只讲成绩！”

“是，我明白了，我去和高总说吧？”

“嗯，也和小谈说一下，还是要尊重小谈的。”

“明白。”

说完事情，他们起身离开了。