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23首席执行官1（第3页）

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;一众视线投过去，看到的是，道森岌岌可危的未来。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“这是我拿到的内部数据，包括今年的业绩表现。

从企业经营层面看，利润增速、利润率、回报率，连续三年大幅下降。

从顾客层面看，客流量、周边销售量、酒店入住率，连续三年下降。

从员工层面看，劳动签约率、薪水涨幅、福利制度满意率，连续三年大幅下滑。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;韦荞看向刘辉。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;他是郭守雄的首席秘书，也是本次规划书的起草负责人。

韦荞当堂质问：“刘秘书，这些数据摆在面前，你还敢写‘扬帆起航’，是捧杀吗？”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“……”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;刘秘书懵了。

如此重要的董事会，怎么他就突然成了会议中心？

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;韦荞合上文件：“刘秘书，企业不是公益组织，坐在办公室里捧杀就能上位。

你有这个心，不如另谋高就，找一个清闲岗位，去吃清闲饭好了。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;刘辉一身冷汗：“不，不，韦总……”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;郭守雄抬手示意，让他噤声。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;打狗还要看主人，韦荞上来就废了他的首席秘书，摆明是冲他来的。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“韦总，你想追究这个，恐怕还得从你自己开始。

两年前，甩手不干的人可是你，我们这帮老家伙临危受命接下道森，如今你回来，就反过来找事？”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“郭总，谈不上‘找事’，就事论事而已。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“好啊，那你就好好在今天的董事会‘论’一下，问题出在哪里。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“郭总，承你的话，各位看一下这份规划内容，好好想一想，道森这两年究竟做的是什么生意。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;韦荞将文件甩在桌上，“啪！”

，掷地有声。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“道森放弃自有品牌，选择和美国沃尔什度假区合作，翻版引进沃尔什的度假区模式。

、周边、经营模式，全部由沃尔什决定。

郭总，你指的道森‘扬帆起航’，就是这些吗？这种合作模式的本质是什么？是贴牌。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;她盯着他，严厉质问：“道森度假区从道森影业承袭的和文化，就这样被你全扔了。

按照沃尔什的分成模式，道森不过就是它的加盟店，和街边那些品牌加盟奶茶店、小吃店，本质没有任何差别。

郭总，我们敞开说话，今天的董事会，名义上是要通过道森度假区五年战略规划，实质就是和沃尔什续约五年。

各位董事，这种丢弃本土度假区文化、乞求外资品牌分一杯羹的战略规划，有我韦荞在道森，这份文件上，就绝对不会有首席执行官的签字。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;一室寂静。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;郭守雄脸都绿了。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;韦荞一席话，凌厉剖开问题表象，直抵核心实质，从企业经营层面上升到文化自信层面。

这么高的站位，老辣如郭守雄也全然接不住。

他像是被噎住，一句辩驳都没有，剧烈咳嗽起来。

刘辉赶紧拿来温水，让他喝了半杯。