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第38章 提升就业（第2页）

但偏偏有人，生怕要不到，要不到就是吃亏，难道这点钱，就足够生活了。

王王皓手里捏着申请名单，有人还年轻体壮，三十来岁，有劳动力。

“设置筛选条件，有劳动能力的人，有手有脚的人，家里有人上班的人在，这几类人不能申请。”

王皓决定说。

民政局的员工有些为难，如果可以这么简单就好了，只怕这些员工不会买账，他们中有些女人，那是天性泼妇，什么便宜不占了罢休啊。

“我怕不成，有好几个女人来闹了几次，我要是不谢她们，他们准找我麻烦。”

员工委屈地1说，他平生最怕母老虎。

“叫她们来找我，我是县委办秘书王皓，我做事行得正，做的端，怕什么别人来闹啊，哼，如果可以通过撒泼打滚，就破坏公信力，政府的尊严，未免太儿戏了。”

王皓认为从政者也要有脾气，不是任由其中的坏人牵着走。

王皓意已决，这盘子只有这么大，分不了所有人，那就只能周全最困难的人。

本身这世界上也没有绝对的公平。

负责低保工作人员的人走后，马上就去操办了，王皓打开电脑，写了一篇文章：授人以鱼不如授人以渔，解决下岗员工的办法，根本不是给钱，而是给技术，给岗位。

通过抽丝剥茧的分析，就现在下岗员工的生活难，做了一通分析，根本原因是因为没有技术，没有低于风险的能力，才会导致失业后难就业。

意味靠着别人的施舍，只能解救衣食之困，长久想要脱贫致富，还是得要靠着自己。

“如果我政府可以开设一个技能学习班，让他们学习技能，那不就可以重返职场吗，也可以拉动经济，带动县城的gdp。”

王皓自言自语说。

旁边的老周也听见了，对这个话题很敏感，他年纪比较大，工作经验成熟，知道历届领导都想提升就业率。

每年政府报告呈交上去，就业率好看，领导的脸色就好看，也会受到当地百姓的爱戴。

只是提升就业率，始终是个老大难问题，县城的面积就这么大，企业也不多，全靠着一些传统企业拉动就业。

“你要是能在就业上出谋划策，领导一定会狠狠夸奖你的，长远来看，就业是领导都很难解决的民生堵点、痛点和难点，现在大力提倡乡村扶贫，如果能解决就业问题，扶贫问题自然迎刃而解。”

老周给王皓提建议。

他挺：（）青州第一大秘之情路