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她们回顾了与司明明真正共事的故事，有替其他部门背锅但司明明用她自己当期绩效保住她，并帮助其在司内成功转岗的下属；也有平常被司明明偶尔提点从而摆脱某种困境的人，这里面也包括郑良。

它蔓延很快，甚至引起了对骂、猜测，但没有关系，终于不是只有一种声音，有好的是声音也有坏的声音，它正式匹配了这个多元化的世界。

司明明没有问艾兰录音哪里来，她当然清楚，艾兰自始至终都是聪明人，她懂得自保。

但她感激艾兰，在别人想往她的尸体上扬土的时候，只有她说：她是活人，一个活生生的人，请停止杀戮的动作。

她们甚至都没有什么像样的告别，只是在出电梯之前，司明明想起艾兰说过的她的理想，和她遗憾不能做成的那个项目，真心替艾兰感到惋惜。

但她又觉得，这难不住艾兰。

电梯门开了，她们将走向不同的人生，司明明对艾兰说：“祝你拥有远大前程。”

非常生硬，却很“司明明”

。

艾兰愣了，但转瞬点头：“会的，谢谢您，明总。”

在这家公司里，每天有新人进来、有老人离开，它一直在安静的换血，司明明负责一条主动脉，这条主动脉上的人是进是走，都经她的手。

按理说，她早已适应了迎新和送别，但可惜的是，程式化的东西永远代替不了定制化。

艾兰算是司明明的定制化。

司明明回到办公室，公司的处理决定还没有出来，但施一楠已经提前跟她打了招呼，说问题不大。

“他呢？”

司明明问的是那位总经理。

“他问题也不大，会调到别的业务。”

司明明闻言罕见地问了一句：“为什么？”

施一楠听出司明明的困惑，叹了口气：“很多事情很复杂，你应该知道，在这家公司里，不是所有人都是你，没有背景、没有大腿，背后盘根错节的关系网巨大。

改革不是一日完成的。”

施一楠很少对司明明说这么直接的话，他们都明白他这番话的意思。

这就是高阶职场赤裸裸的现实。

司明明没再说别的，对施一楠表示了感谢。

但挂断电话的一瞬间，她觉得自己身上所有的力气都被抽干了。

她并没庆幸自己被公司保下来，她第一个念头是：他又要去祸害别的业务了。

司明明做人的工作。

但她有时候真的不喜欢人。

很多人，用华丽的外表掩藏着丑陋，还试图让别人也变丑。

倘若他没有删除那五分钟的录音，司明明觉得他尚有勇气面对自己的问题。

但他删除了，企图用手段拉她上船拉她陪葬，还能利用自己的关系网全身而退。

司明明不想让他得逞。

在此以前的某一天，她曾请胡润奇吃过一顿饭。

胡润奇当然知道司明明不会被舆论打倒，所以当她带着始终都有的气势出现在他面前的时候，他一点都不意外。

“公司借助你司的力量改革，你砍胳膊腿却不砍大脑，不算改革。”

司明明径直说。

“大脑我们当然砍不了。”

胡润奇说：“你知道的，我们做咨询的，有时是为了解决问题，有时是为了制造问题，所谓的前瞻、优化、组织升级都是幌子。”

“不过是一个高层想干掉另一个高层。”

司明明说。

胡润奇笑了。